護航發展擎利劍，風清氣正揚帆行。自作風建設專項行動開展以來，延安能源化工集團紀委嚴格落實集團黨委作風建設部署要求，忠實履行監督首責，堅持糾樹并舉、促轉結合，夯責任、強措施、抓監督，緊繃“廉政弦”、念緊“緊箍咒”、筑牢“防火墻”，多角度深化作風建設專項行動，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以高質量紀檢監督為集團發展“保駕護航”。

　  壓實責任把方向，監督跑出“加速度”

　　“集團各級黨組織要將作風建設專項行動作為黨委會、黨委中心組、‘三會一課’重要內容，及時研究工作進展，抓好任務落實，形成長效機制，推動各級干部以過硬作風增強政治擔當，衷心擁護‘兩個確立’，堅決做到‘兩個維護’。”延安能源化工集團黨委第一時間成立工作領導小組，對作風建設專項行動進行研究部署，并結合實際制定行動方案，進一步明確工作內容，夯實工作責任，形成工作合力。

　　加強黨內監督是國有企業紀委的第一職責、基本職責。該集團紀委結合企業生產經營工作實際，切實承擔起同級監督的政治責任，對同級黨委及其班子成員積極開展監督。同時，突出重點，緊盯“兩個關鍵”、嚴把安排部署、自查自糾、整改落實“三個環節”，聚焦管理效能、形式主義、項目建設、民生保供、安全環保、制度執行“六項治理”，扎實開展監督檢查，確保作風建設各項要求落地生根。

　　2022年下半年，延能集團紀委結合市紀委《2022年推進政治監督具體化常態化工作安排》，協助集團黨委對4家下屬單位進行了“政治體檢”，發現問題100余條。

　　作為國有企業紀委，延能集團紀委深刻把握紀委作為政治機關的第一屬性，在帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的同時，進一步強化政治監督。緊緊圍繞國企改革、安全環保、疫情防控、市級重點項目建設等工作進行監督，推動市委、市政府和集團決策部署落地落實，對集團下屬單位開展“政治體檢”，不斷增強下屬黨組織的“政治免疫力”。

　　在重要節日期間下發廉潔過節通知，開展明察暗訪，嚴防“節日病”；認真開展群眾反映強烈突出問題專項整治，對集團供暖、供電、液化石油氣供應等3個領域開展專項整治，累計解決群眾反映的問題63個；建立黨員干部廉政檔案96份，出具黨風廉政意見回復75人次……延能集團創新推出一個個有效舉措，織密紀律作風監督網，讓監督跑出“加速度”，取得了較好成效。

　　為進一步強化日常監督，堅決糾正“四風”，延能集團紀委對違規收送禮金、違規吃喝等問題加大監督力度，認真開展群眾反映強烈突出問題專項整治，及時解決群眾反映的問題。建立黨員干部廉政檔案，進一步把好評優評先、選人用人政治關、廉潔關。強化干部日常監督，堅持紀委書記同領導干部談心談話機制，進行常態提醒，督促干部廉潔履職、忠誠擔當。同時，統籌推進紀律教育宣傳月、延安自來水廠抄表員違法案“以案促改”工作，督促各級黨組織認真開展紀律教育“四個一”活動，扎實做好“以案促改”工作，進一步發揮正反面教材的警示作用，引導干部職工筑牢廉潔防線，弘揚新風正氣。

　　隨著全面從嚴治黨不斷深入，延能集團紀委快速適應形勢、找準職責定位、創新工作方式，進一步強化同級監督職能，切實加強政治監督、日常監督，有效提高監督質量，為國有企業的健康持續發展保駕護航。

　　執紀問責強震懾，專項治理顯成效

　　如何以紀檢監察工作高質量發展助推清廉延能建設？延能集團紀委始終把執紀問責作為推動作風建設的重要手段，堅持上下聯動，強化“三不腐”一體推進，積極有效構建廉潔風險防控體系，督促各級干部把職責擺進去，緊密圍繞作風建設的重點任務，在抓履職中錘煉本領，在推動企業發展中彰顯擔當。

　　“動員千遍不如問責一次。”在作風建設專項行動中，該集團紀委充分發揮基層紀檢監察機構、紀檢委員的“探頭”作用，拓寬信訪舉報渠道，建立“信訪網電”檢舉平臺，通過基層發現、群眾反映、巡視巡察反饋、上級轉辦等方式，提高問題線索發現能力。在此基礎上，深化運用“四種形態”，精準處置各類問題線索，通過立案審查、初步核實、談話函詢等方式給予誡勉談話3人次、談話提醒4人次、批評教育1人次。以推動巡察整改為契機，通過多種方式追責問責相關責任人81人次，有效發揮了震懾作用。

　　“此次聯合督查活動旨在通過督查查漏補缺，發現、梳理并整改工作中存在的問題，提升治理效能，助推集團發展戰略、重大決策、重要工作見效落地。”近日，延能集團黨委、紀委組織開展了第二次聯合督查。圍繞集團全面從嚴治黨、治理體系和治理能力、年計劃任務落實及預算執行情況開展綜合督查，緊盯重大決策、重要工作，及時掌握重點、難點、薄弱問題，形成監督合力。

　　圍繞集團高質量發展目標，延能集團紀委不斷在提升治理效能上下功夫，確保監督“不漏項”，監督有成效——組織開展第二次聯合督查、在全系統開展廉潔風險防控工作，堵塞管理漏洞，規范權力運行；將五屆市委第九輪巡察反饋問題整改情況作為監督重點，督促各單位深挖問題癥結，目前11個方面問題已經整改到位，并完善各類制度23項，“查糾”效果明顯；圍繞供熱領域形成專項督查長效機制，督促集團下屬3家供熱企業在提升供熱水平、優化辦事程序、推動熱費收繳上建章立制，累計清繳熱費4000余萬元，推動供熱服務質量不斷提升，投訴率較往年明顯下降；參與集團領導班子和干部隊伍研判工作，推動集團黨委累計調整提拔各級干部67名，嚴把廉潔關口，凈化選人用人風氣，進一步激發了各級干部干事創業激情。

　　作風建設永不止步。延能集團紀委將以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，推動作風建設由解決面上問題向解決隱形變異問題延伸，由集中整治向常態化整治推進，持續推動“勤快嚴實精細廉”作風在集團蔚然成風、化風成俗，持續推動作風建設制度化、常態化、長效化。

（來源：延安日報   記者：高樂）