為了引導廣大青年職工以實際行動參與改革，投身企業發展建設，近日，延安車村煤業集團在全系統開展了“群眾路線在我心，百名青年看車煤”活動，進一步堅定廣大青年理想信念、提高工作能力、錘煉優良作風，不斷增強黨對青年的凝聚力，引導廣大青年職工積極為車煤集團的發展建言獻策，以實際行動關注和支持企業轉型升級發展。

        在活動開展中，收集到了來自集團不同單位400余名青年職工打來的電話、發來的信息、寫來的郵件，一幅幅洋溢著青春氣息的圖片，一篇篇真摯感人的言論，或闡發改革轉型之思，或分享崗位實踐之得，或展望集團未來發展……這場大討論如同火熱的世界杯賽事，在青年群體中高溫不退。

        在收集到的各類意見和建議中，沒有曲意逢迎的唱高調，沒有蒼白空洞的大話套話，也沒有不過腦子的人云亦云?；顒拥拈_展無疑為廣大青工搭建了一個平臺，使他們將平日里藏在心底最真實的聲音表達出來。就是這群我們眼中80、90后的孩子們，雖然分布在車村煤業集團不同單位、不同工種、不同崗位，卻無一不心系車煤的發展。更難能可貴的是，他們中的許多人，能沖破主客觀條件限制的藩籬，馳騁思想，信馬由韁，緊緊圍繞企業轉型升級、安全生產、經營發展、項目建設、降本增效、修舊利廢等重點工作審慎觀察、獨立思考、超前謀劃，在很多方面提出了極富創意的真知灼見，不僅體現出積極作為、敢為人先的青春智慧，更彰顯了車煤青年的責任意識、擔當精神及愛企情懷！

        活動結束時，煤業集團在全系統范圍內開展了網上評選活動，動員全體職工真正將思考深入、見解獨特、觀點鮮明、符合企業發展實際的見解和建議評選出來，轉化為推動企業發展的新動力，切實解決好廣大職工群眾關心的突出問題，鼓舞廣大青年職工成長成才。 

        據了解，車村煤業集團擁有較為龐大的青年職工群體，截至目前，共有團員354人，約占在崗職工總數的37.2%，35歲以下青年507人，占職工總數60 %以上，團員青年已經成為企業發展的生力軍。長期以來，煤業集團注重發揮青年職工的先鋒模范作用，充實到各類重要崗位鍛煉，部分已經走上領導崗位，成為企業快速發展的中流砥柱。